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子どもと共に成長できる職場！大潟福祉会の総合事務職募集

社会福祉法人大潟福祉会では、こども園での総合事務職を募集しています。主な業務は、総務や経理、来客対応など多岐にわたりますが、特にICT環境が整っており、業務効率化が進んでいるため、ほぼ残業はありません。

充実した手当や制度が魅力で、生活応援手当や近距離通勤手当が支給され、有給取得も積極的に促進しています。産休育休取得率は100％で、安心して働ける環境が整っています。

応募資格は、短大・大学卒または卒業見込みの方で、35歳以下の方が対象です。児童福祉に興味がある方や人をサポートすることが好きな方にぴったりです。若手スタッフが活躍する職場で、あなたも一緒に働きやすい環境を作りませんか？

転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、また将来のキャリアをどう築いていくのか、悩みは尽きないものです。社会福祉法人大潟福祉会は、そんなあなたの不安を解消し、理想のキャリア形成をサポートする環境が整っています。特に、児童福祉分野での仕事に興味がある方にとっては、魅力的な職場となるでしょう。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同法人の魅力を深掘りし、あなた自身の適性や将来像を考える手助けをします。

キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人大潟福祉会の魅力

◆ 働きやすい環境を実現する制度と手当

社会福祉法人大潟福祉会では、ほぼ残業がなく、業務効率化が進んでいるため、定時退勤が定着しています。これは、働く人々にとって非常に大きなメリットです。また、「生活応援手当」や「近距離通勤応援手当」といった独自の手当が充実しており、経済的な負担を軽減する工夫がなされています。さらに、産休育休の取得率も100%で、結婚や子育てを見越した安心できる働き方が実現されています。

◇ スキルアップとキャリア形成の支援

この法人では、職務評価に基づくキャリアアップ制度が整っており、意欲的に取り組むことで待遇向上が期待できます。新卒や中途入社の方に対してもメンター制度が導入されており、安心して業務に慣れていけるサポートが受けられます。これにより、未経験者でもスムーズに職場に馴染むことができ、将来的な成長が見込める環境が整っています。

◆ 児童福祉業界での独自の立ち位置

社会福祉法人大潟福祉会は、児童福祉業界において、日置市初の「かごしま県働き方改革推進企業」に認定されています。このように、地域社会においてもその取り組みが評価されている点は、他の競合他社と比較しての大きな優位性と言えるでしょう。また、児童分野の経験を活かしたい方にとっても、前職が児童福祉司や保育士などの方が多く活躍しているため、安心して働ける環境が整っています。

◇ 転職成功者のストーリー

過去に転職した方々の中には、児童福祉関連の職種から転職を果たし、現在は法人内で重要な役割を担っている方も多くいます。例えば、元保育士の方が総務職に転職し、法人の運営に関わることで、自身のキャリアを大きく広げた事例があります。このように、社会福祉法人大潟福祉会では、転職後の成長が期待できる環境が整っているのです。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人大潟福祉会での総合事務職は、単なるバックオフィスの業務に留まらず、法人全体の運営に関与する重要な役割を担います。この職種では、経理や総務業務を通じて、組織の基盤を支えることが求められます。また、採用広報業務や法人内の研修運営など、幅広い業務に携わることで、業務スキルを多角的に磨くことが可能です。さらに、キャリアアップ制度が整っており、自身の意欲次第で役職への道筋も見えてきます。具体的には、業務を通じて得た経験や知識を活かし、将来的には管理職や専門職へのステップアップが期待できます。特に、児童福祉に対する情熱を持つ方には、やりがいのある職場環境が提供されているため、ぜひその一歩を踏み出してみてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

社会福祉法人大潟福祉会は、働きやすさを重視した制度が充実しており、特に「ほぼ残業なし」という環境は多くの求職者にとって魅力的です。業務効率化を図ることで、定時退勤が定着しており、仕事とプライベートの両立が可能です。また、法人独自の手当（生活応援手当や近距離通勤応援手当など）も好評で、金銭的なサポートがあることも安心材料です。さらに、産休育休取得率100%と、結婚から子育てまでを見越した働き方が実現できる体制が整っています。これにより、長期的に安心して働ける環境が提供されています。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって転職は不安が伴うものですが、大潟福祉会では充実した研修やサポート体制があります。新卒・中途問わずメンター制度が導入されており、先輩社員がしっかりと業務に慣れるまでサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。また、以下のような特徴を持つ方がこの仕事に向いています：

児童分野に興味がある方
子どもに対する関心が高い方
人とのコミュニケーションに抵抗がない方
人をサポートすることが好きな方

これらの特徴を持つ方は、未経験でも活躍できる可能性が高いです。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に共感し、自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べることが重要です。以下に、3つの例文を示します。

◆例文1: 児童福祉への情熱

私が大潟福祉会に応募した理由は、児童福祉への強い情熱を持っているからです。以前、ボランティア活動を通じて子どもたちと接する機会があり、その中で彼らの成長を支えることの重要性を実感しました。貴法人の「子どもに寄り添った支援」という理念に深く共感し、私の経験を活かして、貴法人の一員として貢献できると考えています。

◆例文2: 働きやすい環境への期待

大潟福祉会が提供する働きやすさに魅力を感じ、応募を決意しました。特に、ほぼ残業がなく、定時退勤ができる環境は、私が仕事とプライベートを両立させるために必要不可欠です。また、産休育休取得率100%という実績は、将来のライフプランを考える上で非常に安心感があります。これらの環境の中で、私は自分の能力を最大限に発揮したいと考えています。

◆例文3: サポート業務への興味

私は人をサポートすることにやりがいを感じており、貴法人のバックオフィス業務に興味を持ちました。特に、採用広報業務や福利厚生研修の運営に携わることで、職員の働きやすい環境を作るお手伝いができると考えています。コミュニケーション能力を活かし、職場内の連携を強化するために貢献したいと思っています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、自己理解と企業理解の深さです。自分の経験やスキルを具体的に示し、なぜこの職場で働きたいのかを明確に伝えることが求められます。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1: なぜこの業界を選んだのですか？

児童福祉に興味を持ったのは、子どもたちの成長を支えることができる仕事に魅力を感じたからです。ボランティア活動を通じて、子どもたちの笑顔や成長を見守ることにやりがいを感じ、さらに専門的な知識を身につけて支援したいと思うようになりました。

◇質問2: 自分の強みは何ですか？

私の強みは、コミュニケーション能力と柔軟性です。人との接し方に自信があり、相手のニーズを理解し、適切なサポートを提供することが得意です。また、新しい環境でも迅速に適応し、チームの一員として貢献できる自信があります。

まとめ

社会福祉法人大潟福祉会は、働きやすさと未経験者へのサポートが充実した職場です。自分自身の適性や将来のキャリアを考えながら、応募を検討してみてください。あなたの力を必要としている職場で、新たな一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人大潟福祉会
ほぼ残業なし！働きやすさのための手当・制度が充実！ ■仕事内容わたしたちは、「幼保連携型認定こども園」「福祉型児童発達支援センター」「放課後等デイサービス」など、児童福祉に関する事業を運営する社会福祉法人です。今回は、こども園での総合事務職の募集です！【仕事内容】主に、総務・会計・経理業務全般、来客の接遇をお任せします。＜具体的には＞・パソコン入力作業・電話対応・書類整理・帳簿整理・給与計算【その他の業務】（1）採用広報業務（採用担当）・求人票の作成・採用説明会、入職者向けの研修の準備・実施・入職者の入社関係書類等の準備・作成・その他書類や証明書等の作成・発行（2）法人内の福利厚生研修や行事等の運営（準備・調整）（3）広報関係の企画・運営、発注業務等【当事業所の特徴】～ICT環境が充実！～・法人全体でICT化を行っており、職場内の連携がスムーズで情報共有しやすい環境です！・ほぼ残業なし！業務効率化により、定時退勤が定着しています～働きやすさのための手当・制度が充実！～・「生活応援手当」「近距離通勤応援手当」など法人独自の手当が大好評！・有給取得を積極的に促進！・産休育休取得率100％！・新卒中途問わずメンター制度を導入！安心して業務に慣れていけるサポートを行っています！～結婚から子育てまで、将来を見越して安心して働ける体制を作っています！～児童福祉業界・日置市初のかごしま県働き方改革推進企業に認定！かごしま子育て応援企業にも登録！今回の応募職種では、そんな職員の「働きやすい環境づくり」にも一緒に取り組んで頂ければと思います。【応募資格】・経験不問・短大・大学卒または卒業見込みのある方・35歳以下の方（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため）・簡単なPC操作の出来る方【こんな方は歓迎します】・児童分野等の仕事に興味がある方・子どもに興味関心のある方・事業の運営に携わる仕事をしたい方・人とのコミュニケーションに抵抗の無い方・人をサポート・バックアップする事が好きな方・UIJターン歓迎【こんな方が活躍中】・20代、30代の若手スタッフ活躍中！・前職は児童福祉司、児童指導員、スクールソーシャルワーカー、保育士、保健師など児童分野の仕事に就いていた方が活躍中！ ■仕事の特徴未経験・初心者OK 資格不問鹿児島県日置市伊集院町妙円寺鹿児島県日置市伊集院町妙円寺2-72-2 幼保連携型認定こども園妙円寺こども園 ■勤務先幼保連携型認定こども園妙円寺こども園〒899-2503 鹿児島県日置市伊集院町妙円寺2-72-2 月給：16万6000円～ 17万7000円 ■給与月給 166,000円~177,000円短大・専門学校卒：166,000円～175,000円大卒：167,000円～177,000円 ※実働により変動する生活応援手当含む ※時間外勤務手当は別途支給・賞与：年2回（6月・12月）・昇給：年1回【諸手当】・通勤手当（上限14,800円）・住居手当（法人の規則に準ずる）・時間外勤務手当・職務手当、役職手当、精勤手当【福利厚生・その他】・職務評価・キャリアアップ制度：意欲や力のある先生はどんどんキャリアアップして待遇も上がっていきます。・ユニフォーム貸与：おしゃれで役割がわかりやすく、経費負担軽減にもなります。・メンター制度・産休育休取得率100％・各種社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) ・慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰見舞金等）・退職金（満58歳未満の方のみ加入）、・各助成（予防接種助成金、研修費助成金、脳ドック助成金、パーソナルトレーニング助成金）・互助会・表彰制度(年1回) ・永年勤続表彰制度固定残業代の有無：なし
試用期間なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金 ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■職種バックオフィス・事務・受付 ■勤務形態シフト制 ■雇用期間の定め定めなし ■URL https://www.ohgata-swc.com ■更新日 2024年11月25日

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