【地方税クラウドシステムの開発、運用(PL)（東京）】柔軟なキャリアアップ制度有／U・Iターン希望者歓迎 保育士

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
■業務内容：地方税クラウドシステム担当として以下業務をご担当いただきます。
・導入予定の自治体への訪問、各機能の説明や課題の調査
・ユーザ折衝、ユーザへの運用方法調整/説明
・システム開発
プロジェクト管理者として、現地調査～システム開発等を一気通貫でご担当いただきます。

■教育体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間）
・現場社員ではない管理課との面談（年6回）
∟エンジニアの方の窓口として機会を設けております。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

■評価制度と昇給率
・人事考課制度（年２回）
∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。20代でマネージャーとして活躍する社員もおります。
・5000円前後～万単位での昇給
∟勤続1年未満の方以外は全員対象となっております。

■当社の魅力
・メンバーの意見が自社開発として実装される環境
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。
∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。

【PRポイント】
IT分野、電機・機械系と⾮常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中⼼とした企業」が特徴です。
同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、
いい仕事⼒を発揮、その結果クライントとの信頼関係が⽣まれ、より⼤きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、
エンジニアの環境整備には⼒をいれています技術⾯だけではなく、提案⼒、マネジメント⼒など、”現場で通⽤する為”の教育体制を整えています。
資格優先という⾵潮に踊らされず、真のエンジニア⼒を習得させたい、との考えです。

【給与】
※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。

■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績1.0ヶ月分
■昇給　年1回（10月）※人事考課による
■試用期間：あり/3ヶ月　※試用期間中の労働条件に変更はありません。

【応募資格】
■必須条件
Javaを使用したシステム開発の一連の流れをご経験されたことがある方 (読み書きレベルでOK)
職種未経験NG
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分 時間外労働：有
■平均残業：6.4ｈ

※フレックスなし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
09:00:00～18:00:00

【勤務地】
東京
渋谷区
＜勤務地詳細＞
テクノクリエイティブ東京支社
東京都品川区東品川2-3-12　Tennozu Bay Tower 7F
※案件によっては顧客先(東京都内)／東京都内の顧客先

【休日休暇】
土日祝休み
■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与）
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■通勤手当：実費⽀給（上限20000円/⽉）
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応⽤情報技術者等に応じた⼿当
■退職⾦制度：勤続5年以上対象
■寮社宅：単身寮あり(会社規定による)
■転居費⼀部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
　※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児⽀援制度
■U・I・Jターン⽀援制度

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントへ通知されます。

採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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